Les TPME sont catégorisées par notre administration et nos syndicats comme des entreprises de même niveau qu'une grande entreprise et une multinationale, sans en avoir la même structure. Les salaires y sont bas car nous n'avons pas les moyens de les relever. Pas de RTT, pas de 6e semaine de vacances, pas de compte épargne-temps, pas de CE.
De plus, les administrations (sécu, médecine du travail, juges, prud'hommes) nous prennent de haut et ne font aucun effort pour nous venir en aide dans des dossiers RH compliqués. Nous devons nous débrouiller afin de payer des avocats pour le moindre problème, n'ayant pas la structure interne (ex. : RH, juridique) afin de gérer les litiges.
