La médecine du travail ne joue aucun rôle dans la reprise du travail suite à un arrêt maladie ou à un accident du travail. Seul le médecin de ville a cette possibilité. La médecine du travail ne peut intervenir que dans le cadre de l'employeur, en l'obligeant à licencier, sans aucun regard ou considération sur le coût pour l'entreprise de ce licenciement (ex. : pour les TPE). Aucune connaissance des typologies d'entreprises (PME, TPE, multinationales, grandes entreprises) ne leur permet d'évaluer les dégâts qu'ils engendrent dans une TPE par ces licenciements forcés et bien souvent peu fondés.
Cahier de doléances · Économie
Problème n° 1155
1 solution proposée
Supprimer ce service permettrait de remettre sur le terrain de nombreux médecins. Les arrêts venant déjà des médecins de ville, les reprises pourraient se faire avec des médecins de ville différents, mais certifiés.
Une strate en moins quand on sait que le médecin de ville, la sécu et la médecine du travail ne travaillent pas ensemble, ne communiquent pas entre eux et que la seule personne habilitée à prolonger des arrêts (jusqu’à 3 ans !) est le médecin de ville.
Proposer une solution à ce problème
Les solutions sont écrites par les inscrits, puis relues avant publication.
Partager cette page
Le lien s’ouvre sans compte et affiche son image sur les réseaux.
