Le niveau catastrophique du recrutement dans la police nationale et la fuite par tous les moyens d’un grand nombre de policiers en poste en raison d’un management défaillant, de services RH indigents et d’un système de mutation pour rejoindre leur région d’origine aux mains des syndicats omnipotents.
Cahier de doléances · Sécurité
Problème n° 1616
1 solution proposée
Fin des 5 années obligatoires en Île-de-France pour ceux qui ont passé le concours Province. Faciliter les mutations dans la région d’origine, surtout quand il y a des postes vacants dans ces régions.
Rétablir un niveau d’études et une exigence de moralité chez les candidats à l’école de police. Mais pour recruter à un niveau supérieur, il faut accepter de les payer convenablement…
Proposer une solution à ce problème
Les solutions sont écrites par les inscrits, puis relues avant publication.
Partager cette page
Le lien s’ouvre sans compte et affiche son image sur les réseaux.
