Bonjour à tous,
Constat simple et très certainement partagé par beaucoup de monde, le travail ne paye plus assez, le coût de la vie augmente toujours plus rapidement que les salaires. Malheureusement la trajectoire actuelle n'est clairement pas dans le bon sens...
Même l'illusion du libéralisme à outrance incitant à consommer du made in China pas cher ne suffit pas à boucler convenablement les fins de mois...
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Cahier de doléances · Économie
Problème n° 18
6 solutions proposées
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Les entreprises ont besoin d’être performantes pour bien payer. Les employés ont besoin de ne plus être démotivés pour être plus performants. Or, lorsqu’on se sent toujours comme une partie des coûts au lieu d’être reconnu comme la partie essentielle des gains, la motivation s’efface. En fait (comme pour un État tout entier, si on y réfléchit), l’employé doit ressentir financièrement les gains de son entreprise et donc recevoir une participation mensuelle, calculée proportionnellement à sa présence et aux bénéfices de sa boîte. Je le vis quotidiennement (en Allemagne) et cela fonctionne. C’est ce qui me fait penser qu’un pays même devrait être gouverné de cette façon. Un citoyen n’est pas d’abord une charge ! Il est un facteur de développement économique. Il doit simplement le ressentir et nous en serons tous gagnants.
Faire supporter les « charges sociales » non plus aux seuls salaires, mais aux chiffres d’affaires des entreprises. Faire cotiser les « robots ».
En produisant plus en France, cela baissera les charges sociales, car il y aura davantage d'emplois. Or, aujourd'hui, les emplois manquent par rapport au nombre de chômeurs.
Répartir les charges sociales sur les robots, les nouvelles technologies, comme le propose Michel-Édouard Leclerc.
Créer une CSG patronale regroupant toutes les charges patronales (simplification) et basée non plus sur la masse salariale, mais sur le chiffre de vente en France (taxe établie par secteur industriel). Cette CSG est payée par l'entreprise et l'importateur. Ainsi, ceux qui embauchent ne payent pas plus de charges sociales que ceux qui n'embauchent pas ou se robotisent. Embaucher ne fait plus peur. Les produits chinois ou polonais vendus en France payent la protection sociale française. La concurrence déloyale des pays avec peu de protection sociale disparaît. Un médecin qui embauche une secrétaire ne payera pas plus de charges sociales patronales que celui qui n'embauche pas et utilise des plateformes de rendez-vous Internet.
Ne plus inciter les sociétés à payer au SMIC. Supprimer ou modifier les allègements fiscaux en arrêtant de favoriser les sociétés qui payent leurs salariés à un niveau proche du SMIC.
Taxer les dividendes de base et inversement proportionnellement au niveau de salaire des salariés.
Le travail ne doit pas produire de richesse qui échappe aux salariés et à la société sans être taxée.
Gagner de l'argent sur la spéculation ou les placements n'est pas du travail (pas de transformation), et les bénéfices doivent être taxés.
Augmenter les salaires dans le public en y associant un meilleur encadrement pour une meilleure qualité du service public.
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