Depuis 30 ans, les salariés du privé ont connu pas moins de 8 réformes des retraites sans qu’aucune solutionne de façon pérenne la situation financière du régime général de base de la Sécurité sociale. La recherche de l’équilibre financier du système reste trop souvent le seul objet de discussions, alors que le problème est en partie ailleurs.
Qu’est-ce qu’une pension de retraite ? C’est un revenu différé, versé sous forme de pension une fois son activité professionnelle terminée, pour lequel on a cotisé pendant toute sa carrière. Le rapport entre le dernier revenu d’activité et la première pension de retraite mesure le taux de remplacement. Ce taux n’a cessé de se dégrader depuis 30 ans. Il est globalement passé de 80 % à 69 %.
Pour les cadres, le Comité d’orientation des retraites (COR), dans son dernier rapport, fait état d’un taux de remplacement qui pourrait être de 42,7 % en moyenne à l’horizon 2050.
