J'exprime par la présente une doléance relative à la situation des salariés âgés de 50 à 65 ans qui, après une perte d'emploi (licenciement économique, rupture conventionnelle, fin de mission ou fermeture de site), se heurtent à une quasi-impossibilité de retrouver un emploi stable en raison de leur âge.
Cette situation contredit la promesse républicaine d'égalité des chances. Elle contredit aussi la politique publique elle-même : l'État recule l'âge légal de départ à la retraite et exige des actifs une carrière plus longue, mais n'assure pas aux seniors les conditions concrètes de cette prolongation. Demander de travailler plus longtemps à des personnes que le marché du travail écarte relève de la contradiction normative.
Cahier de doléances · Emploi
Problème n° 2523
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