je suis retraité de l'industrie depuis 2022 et j'ai vécu souvent douloureusement la difficulté de recruter. Que cela soit dans le domaine de la représentation commerciale de produits et services ou de technicien d'atelier. Les raisons : Peux de candidats voir pas du tout, et pour les postulants, très souvent un manque cruel de compétence .
Avec le recul j'ai constaté que les filières scolaires d'apprentissage des domaines industriels n'attiraient plus les jeunes, voir pour certaines n'existaient plus. Les gens en poste étaient peu mobiles les salaires proposés n'étant pas suffisamment attractifs.
Cahier de doléances · Emploi
Problème n° 3253
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