Il y a un désalignement entre les besoins des entreprises et les talents disponibles sur le marché : industrie, métiers médico-sociaux, BTP, etc. Le taux de chômage augmente. Les jeunes et les seniors sont les principales victimes. Les dispositifs de soutien (indemnités chômage, formations, accompagnements, etc.) ne sont plus adaptés et se voient diminuer à chaque réforme, en montant et en durée. Or les formations nécessaires à l'obtention des diplômes et certifications pour certains de ces métiers en pénurie de talents peuvent être très longues : par exemple, 3 ans pour une infirmière. Les reconversions vers les métiers en tension, même si certaines personnes voudraient s'y reconvertir, sont inaccessibles en temps et en budget (coût de la formation + coût de la non-activité sur une période de la formation). Elles sont totalement inaccessibles pour des mamans/papas solos, des seniors en fin de droits, etc.
Cahier de doléances · Emploi
Problème n° 3812
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