Les salariés ne démissionnent plus , ils veulent systématiquement une rupture conventionnelle (pour l'indemnité qui va avec).
L'entreprise est alors prise au piège . Si elle refuse, le salarié qui veut partir, met la pression à son employeur, en ne travaillant plus ou plus tellement ou en se faisant arrêter par son médecin. Elle n'a donc pas d'autre solution que d'accepter et de payer.
Cahier de doléances · Emploi
Problème n° 4018
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