Je suis entrepreneur. Je fais face chaque jour aux difficultés de diriger seule, et aux difficultés de mes confrères dans le même cas.
Les charges sont trop élevées. Les taux de cotisation sont de près de 50% de nos salaires! Ceci freine le développement de milliers d'entreprises qui peinent à se rémunérer! Et à embaucher!
Ces taux ne sont plus tenables et sont injustes. Nous cotisons, nous TNS et TI, pour une retraite que nous n'aurons probablement jamais! Le moindre euro gagné nous ne pouvons pas l'utiliser sans être ratissés de la moitié à chaque versement !! C'est absurde surtout que nous n'avons pas du tout les mêmes droits que les salariés !!
Nous travaillons pour la plupart sans vacances, sans droits à la sécurité sociale ou très peu, sans droit au chômage ! Laissez nous le choix pour nous TNS de faire notre retraite par capitalisation! Nous devrions avoir le droit de choisir ! Nous prenons tous les risques en tant que dirigeants, pourquoi perdre la moitié de notre résultat? pour financer les retraites des autres ? Plus élevées que nos propres salaires ? On peine parfois à se verser 1000€ par mois en travaillant 50h par semaine et 2 semaines de vacances par an? Notre récompense c'est le vol de nos rémunérations, de nos dividendes?
C'est injuste. Nous navons pas les mêmes droits que les salariés et pourtant les mêmes taux de prélèvement !
Il faut changer cela pour relancer les investissements, relancer l'emploi car nous en avons besoin! Nous avons des idées, des projets, des entreprises à développer et tous nous sommes forcés à freiner pour payer ceux qui ne travaillent pas. Les dirigeants de TPE ne sont pas ceux des grandes entreprises comme Total ou Bolloré! Eux ont les moyens de montages financiers (holding, SCI, et jen passe) pour diminuer leurs charges, nous ne sommes pas ces groupes !!
Il faut adapter les cotisations aux tailles des entreprises !
Et supprimer le statut micro entreprise qui est une arnaque au développement de vraies entreprises
