Le financement des retraites et le problème lié à l’âge de départ et/ou années de cotisation
Cahier de doléances · Retraites
Problème n° 4727
1 solution proposée
Plutôt que de proposer un départ à la retraite complet à partir d’un certain âge (62, ou + ?) et/ou 42 années de cotisation, peut-être pourrions réfléchir à un modèle dépressif.
Par exemple à 62 ans plutôt que de ne plus travailler du tout, on passerait à 80 % de temps de travail, puis 60 % à 63 ans, 40 % à 64 ans, 20 % à 65 ans et départ à 100 % à 66 ans.
Les âges et % sont donnés à titre d’exemple et à discuter. À chiffrer.
Bien sûr ça demanderait des adaptations aux entreprises. Sujet complexe mais sûrement pas impossible.
Je trouve plusieurs vertus à cela : partir à la retraite progressivement et amortir le coût total de financement
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