Travaillant dans le milieu industriel, je côtoie de nombreuses entreprises/entrepreneurs relevant un problème depuis des années à savoir trouver et fidéliser du personnel. Deux éléments reviennent fréquemment concernant ce sujet, d’une part beaucoup préfèrent rester à la maison car il est plus profitable de rester à la maison sans travailler, d’autre part les employeurs n’augmentent pas les salaires (d’embauche et des salariés) en raison des charges.
Quelle solution envisagez-vous face à ce cercle vicieux ?
Cahier de doléances · Emploi
Problème n° 5083
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