Il me semble que trop de personnes parviennent, par les suffrages, à se faire élire à des postes pour lesquels elles n’ont probablement pas les compétences nécessaires. Le monde dans lequel nous vivons est administratif, technique et complexe. Étudier et voter des projets importants et prendre des responsabilités qui engagent une collectivité demandent des connaissances (juridiques, comptables, administratives…), des capacités d’analyse et du discernement. Les services administratifs travaillent les plus gros sujets, mais sont-ils tenus de rédiger des études pour les nuls ? Et après, doit-on confier des arbitrages à des personnes qui ne maîtrisent pas ? Peut-on même sérieusement écouter ces élus expliquer les tenants et les aboutissants de leurs décisions ?
Cahier de doléances · Institutions
Problème n° 5666
1 solution proposée
Afin de remplacer le CV que chacun de nous doit présenter à un recruteur, je propose la mise en place d’un passeport électoral. Un document obligatoire pour se présenter à une élection et viser un poste à responsabilité qui serait délivré après une formation et un examen qui valide un socle de connaissances et de compétences sans parti pris politique.
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