Abus de l’utilisation de l’apprentissage : de nombreuses entreprises privées ou publiques renouvellent les contrats d’apprentissage afin d’éviter d’embaucher
Cahier de doléances · Jeunesse
Problème n° 6566
1 solution proposée
Limiter le recours à un ou deux et pas tous les ans, embaucher en priorité ceux-ci sauf à justifier le refus.
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