La délocalisation personnelle.
Cahier de doléances · Emploi
Problème n° 7037
1 solution proposée
On entend beaucoup que les cerveaux partent à l’étranger. (Facile de recruter pour un pays qui n’a pas eu à former ?) Ce phénomène est un choix qui reste personnel, pouvant être motivé par plusieurs raisons (projets proposés, voir du pays, meilleur salaire…).
Pour l’éviter, proposer des salaires un peu plus attractifs et des budgets de recherches.
En cas de départ d’une personne à l’étranger, lui demander un remboursement d’une partie de ses études. Cette mesure devrait être réciproque. Si la France « pique » un jeune diplômé, d’un autre pays, celui-ci devrait rembourser sur ses fonds propres, une partie de ses études.
Pour éviter cette demande de remboursement, un certain nombre d’années de travail, en France devrait être exigé.
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