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Cahier de doléances · Institutions

Problème n° 7132

J’ai commencé à travailler en 1996 dans les collectivités territoriales, cela fait donc 30 ans que je suis immergée dans la gestion publique locale, que je vis et j’observe la fonction publique, les élus locaux.
J’ai également travaillé 3 ans en cabinet conseil, spécialisé dans le secteur public local. Ce qui m’a permis de découvrir la gestion d’une entreprise, le management privé.
J’ai travaillé dans une petite ville de région parisienne, puis à la ville de X (140 000 habitants) et maintenant dans la ville Y, petite collectivité riche grâce à son casino. En qualité de prestataire, j’ai accompagné 22 collectivités et établissements publics.

La gouvernance des communes et intercos ne fonctionne pas, ou plus. C’est le constat que je fais après toutes ces années. Les collectivités sont des féodalités, les élus bien souvent se déconnectent rapidement de toute humilité. Le fait d’avoir été élu les pousse rapidement à se draper dans une posture de toute-puissance, ils surévaluent la légitimité donnée par le vote. Les listes minoritaires deviennent des opposants. Pourquoi d’ailleurs parler d’opposition et non pas de minorité ? Ces élus de l’opposition ne sont pas invités à de réels temps de réflexion commune, partagée. Les conseils municipaux étaient, à la ville de Tours, des arènes ou plutôt des scènes de spectacle, chaque partie étant en guerre contre l’autre. De débat d’idées, il n’y en a pas. L’expression est frontale. Intellectuellement, le niveau est souvent consternant.
Concernant les relations entre ville et intercommunalités, ce que j’ai observé et pu vivre est tout aussi consternant. Tours est statutairement une métropole, mais en réalité elle reste une addition de communes, s’agitant dans des guerres d’égos (souvent masculins), loin dans des guerres d’idées. L’intercommunalité ne fonctionne pas. Je l’ai également observé dans d’autres territoires lorsque j’étais en cabinet conseil. Mon explication est que les humains sont trop égoïstes

Depuis Oise (60) · 20 octobre

1 solution proposée

Solution n° 7133Niveau : État

Inverser les choses en déportant le scrutin municipal au niveau des intercos. On élit les élus communautaires, qui désignent une petite équipe de représentants au niveau des communes. On forme les élus en début de mandat car d’une manière générale les citoyens ne connaissent rien à l’action publique, aux institutions. On limite à 2 le nombre de mandats. Mais on rétablit le cumul des mandats car cela permet aux élus de comprendre les institutions, de relativiser les positions, de croiser les regards. Côté administration, on interdit toute délégation d’élus en matière de RH. Car c’est une catastrophe, quand les élus se mêlent de management. Ils viennent anéantir les marges de manœuvre des responsables de service qui sont, eux, des professionnels. J’ai vu et vécu le fait qu’un adjoint du maire aux RH fait de très gros dégâts.
Concernant la fonction publique, je suis moi-même titulaire. Mais les choses ont tant évolué, il faut supprimer le statut de la fonction publique. Ne protéger que les fonctions régaliennes et elles sont peu nombreuses. Ce statut est, lui aussi, une catastrophe car il n’offre que si peu de leviers managériaux.

Depuis Oise (60) · 20 octobre

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