Je travaille dans de petites communes rurales et je me bats quotidiennement contre des procédures multiples très obscures. Je les qualifie d’obscures car il est difficile d’obtenir des réponses complètes. Nous avons de nombreux interlocuteurs qui souvent font ce qu’ils peuvent mais cette multiplicité des procédures complexifie inutilement et empêche une action locale rapide. La libre administration des collectivités est, selon moi, une bonne chose mais j’ai l’impression qu’elle a poussé l’État à se « décharger » et se protéger lui-même sans donner tous les outils aux élus locaux pour protéger leur territoire. Cela se traduit également dans les compétences et la formation adéquate, j’échange parfois avec des services où une personne est là depuis de nombreuses années. Cette personne est donc très compétente et le jour où elle quitte le service, la suivante n’a pas les connaissances suffisantes. Les temps de réponse sont donc allongés et le retour est parfois peu certain ou n’est qu’avalanche de textes de lois sans explications concrètes.
Cahier de doléances · Institutions
Problème n° 7188
1 solution proposée
Je pense qu’il est nécessaire de revoir les fonctions publiques. Il faut arrêter avec les concours. Je suis dans la fonction publique territoriale et j’exerce un métier pour lequel il y a peu de formation et sous-estimé alors que si je ne fais pas mon travail correctement, je peux réellement faire plonger toute une commune dans un cauchemar, sans parler du risque juridique. Mais une personne qui a le concours et aucune expérience dans les communes rurales peut prendre mon poste. Si nous revoyons les méthodes de formation des agents publics ainsi que leur rémunération (échelles indiciaires), je pense vraiment que la FP attirerait plus et surtout des talents. Si chacun faisait son travail du mieux qu’il peut et pas juste pour la sécurité de l’emploi, je pense que ça fonctionnerait un peu mieux ! Pour cela, il faut revoir le système dans son ensemble.
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