J’ai longuement réfléchi à notre système de retraite. Quand je regarde les comptes de la retraite de la fonction publique d’État, ceux de la CNRACL (FPH & FPT), ceux de la CARSAT, ceux de l’IRCANTEC et ceux de l’AGIRC-ARRCO, je note un excédent récurrent côté AGIRC-ARRCO & IRCANTEC, un déficit relativement faible côté CARSAT et CNRACL (7-8 milliards d’€ chacune malgré les péréquations des caisses qui ont servi à alimenter pas mal de régimes de retraites spéciaux et surtout celui de la FPE – la CNRACL a depuis 35 ans été pompée de plus de 90 milliards d’€ par exemple). Bref, sans crier sur les fonctionnaires (les pauvres, ils n’y sont pour rien – c’est le système administratif français qui est à bout de souffle), je ne comprends pas que l’on nous cite des données de déficit de x dizaines de milliards d’€, que l’on stigmatise tous les retraités alors que le sujet se porte sur les retraites de la FPE. J’aimerais qu’enfin que quelqu’un ose dire la vérité sur ce sujet.
Veuillez noter que je n’ai pas de souci en tant que retraité à payer plus de taxes pour remettre le système d’équerre mais je refuse de payer si des réformes structurelles ne sont pas faites avec des objectifs à moyen et long terme (c’est un projet à 10 ans minimum). Pour moi, cela serait mettre de l’eau dans un seau percé.
Je pense à mes enfants, à nos enfants surtout.
Cahier de doléances · Retraites
Problème n° 7953
1 solution proposée
Je n’ai que quelques pistes de réflexion sur ce sujet :
- Pourquoi les personnes de la FPT & de la FPH ont leur retraite calculée sur leurs 20 ou 25 meilleures années alors que celles de la FPE sont calculées sur les 6 derniers mois de salaires sachant que hors armées, la promotion des personnels de la FPE, plus forte que celle liée à l’avancement par année de service, est quasiment systématique durant les 18-24 mois de carrière (j’ai des connaissances qui travaillent dans la fonction publique qui me parlent de cela souvent et j’ai travaillé pendant 20 ans dans une administration qui est devenue société nationale donc j’ai une vague connaissance du sujet). PS : je suis retraité CARSAT/AGIRC-ARRCO.
- Autre piste : les pensions de réversion - Pourquoi des règles différentes entre la FPE, la FPH, la FPT et les contractuels et les personnels de droit privé ? Pourquoi lorsque l’on est divorcé depuis x années (parfois des décennies), donc rupture du contrat de mariage, l’ex-conjoint aurait droit à une partie de la pension ? C’est débile. Je connais une personne qui s’est remariée 4 fois ; au décès de son dernier(ère) conjoint(e), cette personne a demandé la pension de réversion de son(sa) premier(ère) conjoint(e) dont elle était séparée depuis 40 ans, qui avait refait sa vie, eu 4 enfants avec un/une conjoint(e) sans se remarier car ce/cette premier(ère) conjoint(e) avait eu une excellente carrière. Est-ce normal ? Est-ce juste ? Ne faudrait-il pas pas mettre en cohérence notre code civil concernant le mariage avec notre code des retraites, notre code civil concernant le divorce, etc. ?
Globalement, je pense que dans toutes les actions politiques au sens noble du terme, il faut redonner de la cohérence, de la visibilité, simplifier, redonner de l’espoir… Le chemin sera dur plein d’embûches mais ce n’est qu’à ce prix que nous pourrons être de nouveau un beau et grand pays…
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