Problème n° 8466

Si l’on maintient la TVA, l’IR, l’IS et la TICPE qui sont les principales ressources pour alimenter le train de vie de l’État et surtout renflouer notre dette abyssale alors il nous faut travailler la fiche de paye. Ne pas toucher au brut me paraît essentiel pour limiter l’inflation, il nous faut donc pour cela baisser les charges sur salaire. L’idée est de baisser le bloc retraite en taxant davantage les entreprises sur la base d’un ratio volume d’affaires / masse salariale et de faire en sorte que les entreprises qui emploient peu de salariés contribuent davantage à alimenter les caisses de retraite et d’assurance vieillesse. Moins de masse salariale c’est moins de coûts de gestion en RH et moins de contribution au pacte social ; il faut davantage solliciter ces entreprises dans le cadre d’une refonte globale de notre système de retraite.
Redonner un sens au mot travail en faisant en sorte qu’il ne soit plus vu comme une contrainte mais comme un moyen de vivre mieux est essentiel mais nous devrons aussi réfléchir sur la fin de carrière. Pour y donner un sens et envisager éventuellement de reporter l’âge légal, il nous faudra travailler sur la transmission de savoirs et d’expériences en favorisant le tutorat sur les 2 dernières années. C’est un processus pleinement satisfaisant que ce soit pour les salariés ou pour l’entreprise ; dans ce cadre, les fonds versés pour la formation doivent aider à financer des baisses de charges.