Nos usines perdent en compétitivité faute de capacité à recruter des compétences clés dans les métiers techniques (mécaniciens, électriciens, maintenanciers…), en raison de la désaffection des filières qui forment à ces métiers. On a donc des quantités de postes non pourvus, ce qui est un comble au regard de la situation du chômage.
Cahier de doléances · Industrie
Problème n° 8585
1 solution proposée
Développer les filières de formation techniques de bon niveau, ajuster les effectifs ouverts dans l’enseignement supérieur (et éventuellement revoir à la baisse les places dans les filières offrant peu de débouchés), et revoir en parallèle la sélection à l’entrée de l’enseignement supérieur : ce n’est pas seulement un problème « Parcoursup », mais bien la question de la sélection et de l’orientation des étudiants pour permettre d’une part, de permettre à chacun de trouver des compétences qui lui permettront d’avoir un métier, mais aussi de pourvoir aux besoins des industriels et permettre à ces derniers de regagner en compétitivité.
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