Il existe un sérieux problème sur la valeur du travail.
Le SMIC est augmenté chaque année, mais pas les salaires qui n'y sont pas directement reliés.
Prenons l'exemple de la CCN Éclat : le SMIC a eu une augmentation majeure, mais cela a eu un impact mineur sur les salaires de cette convention collective.
Résultat des courses, un cadre en groupe G va recevoir un salaire brut de 2 831 €, soit un net de 2 140 €. Il ne compte pas ses heures, a une charge mentale extrêmement forte et paie des impôts.
Celui qui est au SMIC avec un travail à faibles responsabilités perçoit un brut de 1 867,02 €, un net de 1 477 € et une prime d'activité variable pouvant aller jusqu'à 389 € s'il a un enfant à charge, soit 1 866 €, sachant qu'il sera exonéré d'impôts.
Alors, quelle valeur pour le travail ? Pour l'engagement et pour la responsabilité ? Ce n'est pas juste et pas encourageant. Finalement, pourquoi s'investir puisque le travail est si mal rémunéré ?
