Notre salarié en CDI a pris son congé paternité et son congé supplémentaire de naissance, soit 3,5 mois en tout, et c’est très bien ! Seulement aucune aide pour se payer le service de remplacement…
Cahier de doléances · Agriculture
Problème n° 8787
1 solution proposée
Prise en charge partielle par la MSA du service de remplacement pour le congé supplémentaire de naissance
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