Problème n° 9202

La proposition : le « Contrat-tremplin indépendant & TPE »
​Un sas de sécurisation de 2 ans :
Permettre à un travailleur indépendant ou à une jeune entreprise d’embaucher pour une durée de deux ans un salarié (pour un surcroît d’activité ou pour l’épauler dans son développement), en bénéficiant d’un allègement massif des charges patronales et d’un soutien sur le salaire net afin de rendre l’offre attractive.
​Réorienter l’argent public :
Plutôt que de financer l’atonie ou la précarité sur les listes de Pôle emploi, l’État redirige une partie de ces flux pour investir directement dans la création de valeur et l’apprentissage de terrain au sein de l’économie réelle.
​Un pilotage moderne et anti-abus par la donnée :
Pour éviter les effets d’aubaine et rassurer sur le bon usage de l’argent public, le dispositif s’appuierait sur les outils modernes de digitalisation déjà en place (facturation électronique, données bancaires agrégées). Un algorithme ou un système d’évaluation neutre analyserait la viabilité et la trajectoire de l’entreprise (carnet de commandes, trésorerie) pour valider l’aide.
​Un filet de sécurité en cas de choc :
Si l’entreprise traverse une difficulté conjoncturelle majeure, le système prévoirait un accompagnement transitoire pour éviter le licenciement sec et le retour direct au chômage du salarié.
​Pourquoi cette mesure fait sens :
​Cette idée redonne du sens au travail et à l’effort. Elle permet aux artisans et aux TPE de grandir, offre une première expérience professionnelle significative et valorisante à un jeune ou un demandeur d’emploi, et transforme une dépense d’assistance passive en un véritable investissement d’avenir pour nos territoires.