Le système français repose presque entièrement sur la répartition (les actifs paient pour les retraités). Avec le vieillissement de la population, il n’y a plus assez d’actifs par retraité, ce qui crée des déficits chroniques et des réformes de l’âge de départ très conflictuelles.
Cahier de doléances · Retraites
Problème n° 9388
1 solution proposée
Proposer une réforme structurelle aux Français, en s’inspirant du modèle de retraite suisse, à savoir un système divisé en 3 piliers pour diversifier le financement :
1. Système par répartition (étatique de droit) : assurer un minimum vital à tous pour garantir le respect du principe de solidarité.
2. Système par capitalisation (professionnelle obligatoire) : chaque salarié accumule son propre capital sur un compte bloqué qui se fructifie avec le temps et se rouvre en fin de carrière.
3. Système par épargne privée (facultative) : chaque euro déposé induit une déduction fiscale.
Au final, c’est concilier : liberté (3e pilier), égalité (2e pilier), fraternité (1er pilier).
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