Reconnaître d'office comme cotisés les trimestres des apprentis mineurs.
J'ai été apprenti à 15 ans 1/2 en 1982/84. À l'époque, j'avais un salaire de 15 %/25 %/35 %/45 % du SMIC qui changeait tous les 6 mois... Je ne pouvais rien choisir sur cette rémunération.
J'ai payé des cotisations sur ces salaires dès le premier jour, mais les caisses de retraite ne retiennent que la 2e année et me font perdre 4 trimestres sous prétexte injuste que j'ai pas cotisé assez par rapport au minimum requis !! Comme si j'avais pu choisir ce fait !!
J'ai une carrière longue, mais je suis pénalisé.
